Не так часто я бросаю книжку не дочитав. Всегда мне кажется, что вот-вот автор напишет о чём то важном, ради чего и стоило начинать чтение. Так и получилось с книгой Team Works, написанной звездой американского футбола и успешным предпринимателем Крисом Валлета (англ. Chris Valletta).
Крис рассказывает о своей футбольной карьере и событиях, которые повлияли на его мировоззрение и формирование правильных привычек. За свою профессиональную карьеру он успел поработать с лучшими тренерами и другими игроками. После завершения футбольной карьеры он успешно работал в рекламном бизнесе, где тоже добился успехов. С богатым личным опытом, анализируя свои сильные и слабые стороны, мотиваторы, которые он встречал на пути к успеху он и написал эту книгу.
Честно сказать, я скептически относился к примерам из футбольного прошлого, так как американским футболом, да и стадионным спортом в целом, не сильно интересуюсь. Бывало, что я пропускал целые параграфы, когда автор уходил в глубокий анализ игры квотербека и исторические справки с результатами выступлений американских команд за последние лет тридцать.
Однако, почти всегда после хардкорной футбольной кухни автор давал другие примеры, которые он успешно использовал в рекламном бизнесе. Я хотел бы рассказать о трёх моментах, которые мне показались важными.
Начало работы и приобретение опыта.
В Америке успешные футболисты имеют хорошие шансы на зачисление в престижные высшие учебные заведения. При этом за команду колледжа нельзя играть до пенсии и по правилам позволяется играть 4 сезона. Однако, если спортсмен не принимает участие в официальных играх с другими командами, то ему даётся дополнительный год для освоения в команде и наборе опыта. Таких молодых игроков, следящих за игрой со скамейки запасных называют краснорубашечниками (англ. redshirt).
Конечно, не всех игроков “обучают” по этой программе. Однако, если тренер видит, что после года тренировок с основной командой, спортсмен сможет успешнее выступать последующие четыре года, то принимает такое стратегическое решение и выдаёт новичку красную рубашку.
Крис Валлетта провёл свой первый год в колледже в красной рубашке. Как оказалось, для него это был отличный шанс без спешки основательно разобраться в командной игре и после этого успешно выступать в официальных матчах.
Мне такой подход показался очень логичным и правильным для любой командной работы. Да, бывают случаи, когда можно бросать человека на выполнение работы в первый же день. Однако, чаще всего на новой должности, в новой команде, сотруднику необходимо время, чтобы освоиться и выйти на уровень, уверенным в себе и в своих силах.
Дьявол в деталях
Серьёзные проекты в своём начале имеют маленькие, кажущиеся незначительными, мелочи (англ. Little things), как их называет автор. Если совсем просто, это когда, театр начинается с вешалки, а футбол начинается с того, как ты шнуруешь кроссовки и сколько внимания уделяется мелочам на тренировках и в целом в жизни. Любая незначительная на первый взгляд деталь может оказаться решающей.
Мне эта идея очень нравится. Конечно, она попахивает перфекционизмом и излишней заботой о деталях, но может быть это правильнее, если каждый шаг делается осмысленно на пути к главной цели?
Тут я также вспомнил тойотовские принципы и в частности про процесс:
Правильный процесс дает правильные результаты (The right process will produce the right results)
Командный игрок
Стоит ли говорить, что играя в футбол команда – это нечто большое, чем каждый игрок по отдельности. Именно поэтому важным является то, насколько можно положиться на других членов команды. Ещё лучше описывая командную работу автор пишет о скалолазах и работе страхующего, который держит в натяжении страховочный трос.
Если ты готов доверить свою жизнь человеку, который держит верёвку (Rope-holder), значит вы оба готовы работать в одной команде.
Наверное, лучшего примера, чем песня о друге Владимира Высоцкого и придумать сложно.
Мне кажется при таком настрое намного проще переносить неудачи и сложности, зная, что твои коллеги не отступят и сделают всё возможное.
Также, как пример командного духа автор рассказал трагическую историю разрушения при подготовке гигантского костра из брёвен в 1999 году в университете Техаса. Огромная махина 18 метров высотой, состоящая из более чем 5000 бревен разрушилась и придавила студентов, работающих над возведением конструкции. Как только эта новость дошла до кампуса, вся футбольная команда бросилась на помощь разбирать завалы. Из-за того, что под брёвнами всё ещё находились живые люди, полиция и пожарные не могли использовать тяжёлую технику, поэтому любая помощь физически крепких спортсменов по разбору была очень ценной. Брёвна были большие и тяжёлые, работать приходилось часы на пролёт, но никто из команды и не думал остановиться для отдыха, а только успевал перевести дыхание, зная что любое промедление может стоит жизни тем, кто всё ещё находится под завалами.
После прочтения, я не могу сказать, что мне стал больше нравится американский футбол, но было интересно перебороть себя и найти интересное там, где сначала его не ожидал.